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    Covid-19 : Indemnités journalières pour les professionnels de santé

    La pandémie de COVID-19 a profondément impacté l'activité des professionnels de santé. Pour les soutenir, des mesures spécifiques d'indemnités journalières ont été mises en place par l'Assurance Maladie. Découvrez les conditions d'éligibilité, les montants et les démarches selon votre situation.

    Compta Spot
    8 min de lecture
    Illustration éditoriale : Covid-19 : Indemnités journalières pour les professionnels de santé

    Points clés à retenir0/6

    01.Comprendre les Indemnités Journalières COVID-19 pour les Professionnels de Santé

    Face à l'impact sans précédent de la pandémie de COVID-19, l'Assurance Maladie a déployé des mesures de soutien spécifiques pour les professionnels de santé libéraux, notamment via le versement d'indemnités journalières (IJ). Ces indemnités visent à compenser la perte de revenus lorsque l'exercice de leur activité est rendu impossible en raison de l'épidémie.

    Ce dispositif concernait plusieurs situations distinctes, allant de l'infection avérée à la nécessité de garder un enfant. L'objectif était d'assurer une continuité de revenus pour ces acteurs essentiels du système de santé, tout en les incitant à respecter les mesures sanitaires et d'isolement lorsque cela était nécessaire.

    112 €

    par jour pour les professions médicales et les pharmaciens

    Source : Ameli.fr, 2021

    Qui était concerné et quels étaient les montants ?

    Les indemnités journalières COVID-19 s'adressaient aux professionnels de santé libéraux. Les montants variaient en fonction de la catégorie professionnelle :

    • 72 € par jour pour les professions paramédicales.
    • 112 € par jour pour les pharmaciens et les professions médicales (médecins, dentistes, sages-femmes, etc.).

    Info

    Ces montants étaient des forfaits journaliers, versés pour chaque jour d'arrêt de travail validé par l'Assurance Maladie.

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    02.Les Différentes Situations Ouvrant Droit aux Indemnités Journalières

    Le dispositif prévoyait une prise en charge selon plusieurs cas de figure précis, adaptés aux contraintes spécifiques générées par la pandémie.

    1. En cas d'infection avérée par la COVID-19

    Lorsque vous étiez diagnostiqué positif à la COVID-19 et que votre état de santé nécessitait un arrêt de travail, les indemnités journalières étaient maintenues pendant toute la durée de cet arrêt. Il était impératif d'obtenir un arrêt de travail d'un médecin, que vous pouviez transmettre à l'Assurance Maladie par courrier ou, de manière plus efficace, via votre espace professionnel AmeliPro.

    Attention

    Un délai de carence de 4 jours était appliqué pour les arrêts de travail liés à une infection à la COVID-19. Cela signifie que les indemnités n'étaient versées qu'à partir du 5ème jour d'arrêt.

    Astuce

    Conservez précieusement tous les documents justificatifs liés à votre diagnostic et à votre arrêt de travail, ils pourraient vous être demandés en cas de vérification.

    2. Si vous étiez une personne à risque ou vulnérable

    Des dérogations existaient pour les professionnels de santé présentant des facteurs de vulnérabilité face à la COVID-19. Dans ce cas, un arrêt de travail devait également être délivré par un médecin (médecin traitant ou médecin du travail si vous exerciez au sein d'un établissement de santé médico-social) et transmis à l'Assurance Maladie.

    Les indemnités journalières étaient versées pendant toute la durée de l'arrêt. Les critères de vulnérabilité, établis par les autorités de santé, étaient les suivants :

    • Être âgé de 65 ans et plus.
    • Avoir des antécédents cardiovasculaires.
    • Souffrir d'un diabète non équilibré ou avec complications.
    • Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser.
    • Avoir une insuffisance rénale chronique dialysée.
    • Être atteint d'un cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie).
    • Présenter une obésité avec un indice de masse corporelle (IMC) supérieur à 30.
    • Avoir une immunodépression congénitale ou acquise.
    • Être atteint d'une cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins.
    • Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou un antécédent de splénectomie.
    • Être au 3ème trimestre de la grossesse.
    • Souffrir d'une maladie du motoneurone, myasthénie grave, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, paralysie cérébrale, quadriplégie ou hémiplégie, tumeur maligne primitive cérébrale, maladie cérébelleuse progressive ou maladie rare.

    Le saviez-vous ?

    Selon une étude de l'INSEE, les professionnels de santé ont été parmi les plus exposés et donc potentiellement les plus concernés par ces mesures spécifiques.

    Attention

    Le fait de cohabiter avec une personne vulnérable ne donnait pas droit à un arrêt de travail pour vous-même dans le cadre de ce dispositif spécifique. Le critère de vulnérabilité devait vous concerner directement.

    3. En tant que cas contact nécessitant un isolement

    Si vous étiez identifié comme cas contact en dehors de votre activité professionnelle (puisque les mesures barrières en cabinet étaient censées limiter ce risque), vous deviez rapidement réaliser un test de dépistage.

    1

    Identification Cas Contact

    Réalisation du Test COVID-19 | Arrêt de travail temporaire

    2

    Déclaration sur Ameli

    Justificatif scolaire | Arrêt de travail rétroactif

    03.Démarches et Conseils Pratiques pour les Professionnels Libéraux

    Pour bénéficier de ces indemnités, la rigueur dans les démarches était essentielle. Voici un récapitulatif des bonnes pratiques.

    Rôle de l'Expert-Comptable et Compta Spot

    Bien que ces dispositifs soient gérés par l'Assurance Maladie, votre expert-comptable pouvait jouer un rôle crucial en vous aidant à anticiper les impacts financiers de ces arrêts. Il pouvait vous conseiller sur la gestion de votre trésorerie et l'organisation de votre comptabilité pendant ces périodes exceptionnelles.

    Démarches Classiques

    • Nécessite souvent un délai de carence classique | + Délai de carence réduit ou inexistant pour certains cas COVID-19
    • Demande de justification médicale standard | + Justificatifs spécifiques (test, attestation scolaire) acceptés

    Démarches COVID-19

    • Arrêts de travail médicaux (originaux).
    • Résultats des tests COVID-19 (positifs ou négatifs pour les cas contacts).
    • Attestations de fermeture d'établissement scolaire ou certificats médicaux pour enfant malade/cas contact.
    • Toute correspondance avec l'Assurance Maladie.

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    04.Conclusion : Un Dispositif de Soutien Indispensable

    Les indemnités journalières COVID-19 ont représenté un soutien essentiel pour les professionnels de santé libéraux, leur permettant de traverser une période de crise sanitaire sans précédent avec une sécurité financière accrue. Comprendre les conditions d'éligibilité et les démarches à suivre était fondamental pour en bénéficier pleinement.

    Si vous avez des questions sur l'impact de ces dispositifs sur votre situation fiscale ou la gestion de votre activité, ou si vous souhaitez obtenir des conseils personnalisés, n'hésitez pas à faire appel à un expert-comptable qualifié. Compta Spot met à votre disposition un réseau d'experts prêts à vous accompagner. Trouvez l'expert-comptable qu'il vous faut près de chez vous sur Compta Spot.

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