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Articles sur droit du travail
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Absence injustifiée d’un salarié : Réagir sans erreur juridique
Face à une absence injustifiée d'un salarié, la réactivité est cruciale, mais la prudence juridique l'est tout autant. En tant qu'employeur, vous devez suivre une procédure stricte pour éviter tout contentieux prud'homal. Cet article vous guide pas à pas pour gérer ces situations délicates.
Attestation de travail : Guide complet pour employeurs et salariés
L'attestation de travail est un document essentiel qui certifie la relation d'emploi d'un salarié. Qu'elle soit demandée pendant ou après le contrat, sa rédaction doit être précise et conforme pour justifier une situation professionnelle dans diverses démarches.
Lettre d’avertissement salarié : Rédiger & transmettre selon les règles
La régulation des comportements au sein de votre entreprise est essentielle. Une lettre d’avertissement est un outil disciplinaire formel pour signifier un manquement à un salarié, sans impacter sa rémunération ou son poste, mais en posant les bases pour des actions futures si nécessaire.
Congés payés et préavis : Maîtriser les interactions clés
La gestion des congés payés durant un préavis est une source fréquente d'interrogations pour les salariés comme pour les employeurs. Cet article de Compta Spot décrypte les règles essentielles à connaître pour concilier ces deux périodes importantes de la vie professionnelle, en cas de démission…