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    Répartition des parts, statut du gérant, clauses d'agrément : les bonnes décisions se prennent à la création. Un expert-comptable sécurise votre société dès la première étape, et reste à vos côtés après l'immatriculation.

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      Échange avec votre expert-comptable

    2. Étape 02

      Domiciliation et dépôt du capital

    3. Étape 03

      Rédaction et signature des statuts

    4. Étape 04

      Dépôt du dossier et annonce légale

    5. ≈ 48h

      Étape 05

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    Cadre sécurisant, charges maîtrisées et gérance familiale : la forme la plus répandue en France pour s'associer durablement, accompagnée par le bon expert-comptable.

    • Un cadre juridique sécurisant

      Les statuts et le fonctionnement de la SARL sont encadrés par le Code de commerce : des règles claires qui protègent les associés et rassurent banques et partenaires.

    • Des charges sociales maîtrisées

      Le gérant majoritaire relève du régime des indépendants (TNS) : environ 45 % de charges sur sa rémunération, contre ~65 % pour un assimilé salarié.

    • Idéale pour les projets familiaux

      Gérance à plusieurs, statut du conjoint collaborateur, SARL de famille à l'IR, transmission des parts facilitée : la SARL est taillée pour entreprendre en famille ou entre proches.

    • Une souplesse fiscale

      IS par défaut (taux réduit à 15 %), option IR temporaire possible, et option IR sans limite de durée pour la SARL de famille : plusieurs leviers selon votre situation.

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    Frank
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    — Céline Renaudie
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    — Benjamin Brun
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    "J'ai un comptable dédié qui répond à toutes mes questions avec une grande clarté et une très grande réactivité, même par téléphone : un service premium. Il m'a accompagné dans les situations les plus complexes et les plus longues, ce qui témoigne pleinement du professionnalisme du cabinet CCPM. De plus, leurs outils sont connectés, graphiques et intuitifs, ce que j'apprécie particulièrement."

    — Adrien
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    Et si je le fais autrement ?

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    Une SARL exigeante, des bases solides

    Chaque contrainte de la SARL devient un atout avec le bon expert-comptable à vos côtés.

    • Des rapports entre associés à cadrer

      Répartition des parts, pouvoirs du gérant, cessions soumises à agrément : mal anticipés, ces points créent des blocages entre associés.

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      Votre expert-comptable rédige des statuts solides et anticipe les clauses entre associés.

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      Annonce légale, dépôt de capital, immatriculation : un budget qui paraît élevé mais devient un investissement rentable quand c'est bien préparé.

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      Votre cabinet vous aide à anticiper les frais et à structurer au mieux.

    • Un formalisme à transformer en pilotage

      Bilan annuel, liasse fiscale, assemblées générales obligatoires, dépôt des comptes : du temps et de la rigueur. Bien suivi, ce formalisme devient un outil de pilotage.

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      Un expert-comptable inscrit à l'Ordre gère le formalisme et en fait une aide à la décision.

    • Un régime social à optimiser

      Le gérant majoritaire (TNS) paie des cotisations minimales même sans rémunération, et la part des dividendes au-delà de 10 % du capital est soumise aux cotisations sociales.

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      Votre expert arbitre rémunération et dividendes pour optimiser vos charges.

    Quels sont les documents indispensables pour créer votre SARL ?

    Pour immatriculer votre SARL, vous aurez besoin des pièces suivantes.

    1. Formulaire unique de création

      Document officiel regroupant toutes les infos de la SARL (remplace l'ex-M0), à compléter avec précision et à signer.Votre expert-comptable le complète sans erreur.

    2. Statuts rédigés et signés par les associés

      Ils définissent les apports, la répartition des parts, la gérance et les clauses d'agrément : rédigés sur mesure puis validés avant signature.Rédaction sur mesure par votre cabinet, en toute conformité.

    3. Attestation de dépôt des fonds

      Délivrée par la banque, elle prouve le versement du capital (20 % minimum en numéraire) sur un compte bloqué — obligatoire pour l'immatriculation.On vous guide sur le choix de la banque et la transmission.

    4. Justificatif du siège social

      Bail commercial, attestation d'hébergement ou contrat de domiciliation : il prouve l'adresse de la société.Votre cabinet vous guide selon votre situation, y compris hébergement à domicile.

    5. Pièce d'identité du ou des gérants

      Copie recto-verso d'une CNI ou d'un passeport valide pour chaque gérant désigné dans les statuts.

    6. Déclaration de non-condamnation et de filiation

      Elle confirme que le gérant peut légalement diriger une société : à remplir, signer et joindre au dossier.

    7. Attestation de publication de l'annonce légale

      Fournie après publication dans un journal habilité, elle officialise la création de la société.Votre cabinet gère la publication et vous fournit l'attestation.

    8. Déclaration des bénéficiaires effectifs

      Elle identifie les associés qui contrôlent réellement la société (détenant plus de 25 % des parts).On vous aide à remplir le formulaire sans erreur.

    9. Documents liés à une activité réglementée

      Certaines activités exigent diplômes ou autorisations (artisan, restauration, professions réglementées…).Si concerné, votre cabinet vous aide à fournir les justificatifs exigés.

    Combien coûte la création d'une SARL en 2026 ?

    Au-delà des honoraires d'accompagnement, la création d'une SARL implique des frais administratifs réglementés. Voici le détail.

    Frais obligatoires 2026

    • Annonce légale de constitution (forfait SARL)~ 148 €
    • Frais de greffe / immatriculation au RNE~ 35,59 €
    • Déclaration des bénéficiaires effectifs~ 20,34 €
    • Dépôt du capital0 à 100 € selon la banque
    • Total frais obligatoiresà partir de ~ 200 – 230 €

    Ces frais administratifs sont réglementés et à la charge de l'entrepreneur. Les honoraires d'accompagnement varient selon le cabinet.

    Avec un expert-comptable Compta Spot

    Rédiger ses statuts avec un avocat coûte souvent plus de 1 000 €. Un expert-comptable facture en général 200 à 500 € pour l'accompagnement à la création d'une SARL — et quand c'est votre futur expert-comptable qui s'en charge, vous obtenez un tarif avantageux et un seul interlocuteur, de l'immatriculation au bilan.

    Ces frais d'accompagnement sont par ailleurs déductibles fiscalement.

    Quelle fiscalité et quel régime pour le gérant de SARL ?

    Fiscalité et régime social de la SARL

    La SARL est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS) par défaut, avec une option IR temporaire (5 ans) — et sans limite de durée pour la SARL de famille. Le gérant majoritaire est travailleur non salarié (TNS) : environ 45 % de charges, avec des cotisations minimales même sans rémunération. Le gérant minoritaire ou égalitaire est assimilé salarié. La part des dividendes du gérant majoritaire dépassant 10 % du capital est soumise aux cotisations sociales.

    Régime fiscal (IS / IR / SARL de famille)

    IS par défaut : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, puis 25 %. Option IR possible 5 exercices maximum, et sans limite de durée pour la SARL de famille (entre proches) — un levier précieux selon votre situation.

    Régime social du gérant

    Gérant majoritaire : TNS (Sécurité sociale des indépendants), ~45 % de charges, avec cotisations minimales même sans rémunération. Gérant minoritaire ou égalitaire : assimilé salarié (régime général, ~65 %). Le choix structure vos charges.

    Dividendes & seuil de 10 %

    Pour le gérant majoritaire, la part des dividendes supérieure à 10 % du capital social (primes et compte courant inclus) est soumise aux cotisations sociales TNS. En dessous, ils relèvent du PFU de 31,4 %. L'arbitrage rémunération / dividendes est un vrai levier.

    SARL ou SAS : que choisir ?

    SARL ou SAS ?

    La différence majeure tient au régime social du dirigeant et à la souplesse : gérant majoritaire TNS et cadre légal strict en SARL (charges plus légères, idéal en famille), président assimilé salarié et statuts libres en SAS (meilleure protection, idéal pour lever des fonds). La SARL convient aux projets familiaux et commerces ; la SAS aux startups et aux projets à investisseurs.

    sarl

    Régime social du dirigeant
    Gérant majoritaire TNS
    Cotisations sociales
    Plus légères (~45 % de la rémunération nette)
    Titres de la société
    Parts sociales, cession encadrée (agrément)
    Dividendes
    Cotisations TNS sur la part > 10 % du capital
    Souplesse statutaire
    Encadrée par la loi
    Levée de fonds
    Limitée
    Cadre familial
    SARL de famille (IR sans limite), conjoint collaborateur
    Idéal pour
    Projets familiaux, commerces, charges maîtrisées

    sas

    Régime social du dirigeant
    Président assimilé salarié (régime général)
    Cotisations sociales
    Élevées (~65 % de la rémunération nette)
    Titres de la société
    Actions, cession libre (sauf clause)
    Dividendes
    PFU 31,4 %, sans cotisations sociales
    Souplesse statutaire
    Très grande (statuts libres)
    Levée de fonds
    Optimale (actions de préférence, BSPCE)
    Cadre familial
    Moins adapté
    Idéal pour
    Startups, levée de fonds, dividendes
    Voir le guide complet de la SAS

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    Les questions fréquentes sur la création d'une SARL

    • Une SARL (société à responsabilité limitée) est la forme de société la plus répandue en France. Elle réunit de 2 à 100 associés, son capital est divisé en parts sociales et son fonctionnement est encadré par le Code de commerce. La responsabilité de chaque associé est limitée à ses apports. Avec un seul associé, on parle d'EURL.

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    Ce que les entrepreneurs nous demandent le plus souvent

    Les réponses claires de nos experts-comptables aux questions qui reviennent avant de créer une SARL.

    QSARL ou SAS : que choisir pour s'associer ?

    Les deux protègent le patrimoine et permettent de s'associer, mais diffèrent sur trois points. Le dirigeant : gérant majoritaire TNS en SARL (~45 % de charges) contre président assimilé salarié en SAS (~65 %). Les dividendes : en SARL, la part dépassant 10 % du capital est cotisée pour le gérant majoritaire, alors qu'en SAS ils échappent aux cotisations. La souplesse : cadre légal strict et rassurant en SARL (idéal en famille), statuts quasi libres en SAS (idéal pour lever des fonds). Votre expert-comptable chiffre les deux selon votre projet.

    QSARL ou EURL : quelle différence ?

    C'est uniquement le nombre d'associés. L'EURL est une SARL à associé unique : mêmes règles, même cadre. Dès qu'un second associé entre au capital, l'EURL devient une SARL ; inversement, si une SARL se retrouve à un seul associé, elle devient EURL. Le passage se fait par simple mise à jour des statuts. Votre expert-comptable gère la transition sans rupture.

    QQu'est-ce que la SARL de famille et ses avantages ?

    La SARL de famille réunit uniquement des membres d'une même famille (parents, enfants, frères et sœurs, conjoints ou partenaires de PACS). Son principal atout : elle peut opter pour l'impôt sur le revenu (IR) sans limite de durée, là où une SARL classique est limitée à 5 ans. Elle facilite aussi la transmission des parts et le statut du conjoint collaborateur. Votre expert-comptable vérifie l'éligibilité et l'intérêt fiscal réel.

    QQuelles cotisations pour le gérant majoritaire de SARL ?

    Le gérant majoritaire relève de la Sécurité sociale des indépendants : environ 45 % de cotisations sur sa rémunération nette, avec des cotisations minimales dues même sans rémunération. De plus, la part des dividendes qu'il perçoit au-delà de 10 % du capital social (primes et compte courant inclus) est soumise aux cotisations sociales TNS. Votre expert-comptable arbitre l'équilibre rémunération / dividendes pour optimiser la note.

    QQuelles sont les obligations comptables annuelles d'une SARL ?

    Chaque année, la SARL doit tenir une comptabilité complète, établir un bilan, un compte de résultat et une annexe, déposer sa liasse fiscale, déclarer sa TVA, réunir une assemblée générale d'approbation des comptes dans les 6 mois de la clôture, puis déposer ces comptes au greffe. Un commissaire aux comptes devient obligatoire au-dessus de certains seuils. Un expert-comptable inscrit à l'Ordre prend en charge l'ensemble.

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